Trabajar en Andorra: autorización de trabajo, contrato y derechos
Qué conviene tener claro antes de firmar un contrato en Andorra y dónde confirmar cada dato en la web oficial del Govern.
Qué ha pasado
Esta guía es para quien quiere trabajar en Andorra, tanto si ya tiene una oferta como si todavía está mirando, y también para quien ya trabaja aquí y quiere saber dónde consultar sus derechos.
Repasamos autorización de trabajo, contrato, salario mínimo, vacaciones y despido, y a qué ventanilla ir con cada tema.
Un aviso antes de empezar: en el material oficial que hemos revisado no constan importes, plazos ni requisitos concretos, y por eso no los ponemos aquí. Preferimos decirte dónde confirmarlos que soltarte un número que a lo mejor ya no vale.
Contexto
El trabajo en Andorra cuelga del Ministerio de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda, y dentro de él de la Secretaría de Estado de Economía, Trabajo y Vivienda, que tiene el Departamento de Empleo y Trabajo, con un área de Empleo y otra de Inspección de Trabajo.
Fuente: Govern d'Andorra.
La ley que ordena la relación entre empresa y trabajador es la Ley 31/2018, del 6 de diciembre, de relaciones laborales, publicada en el BOPA (el boletín oficial andorrano) el 10 de enero de 2019.
En la misma lista de condiciones generales de trabajo están la ley de acción sindical y patronal y la de medidas de conflicto colectivo, y también decretos de 2023 sobre planes de igualdad y brecha profesional de género. Fuente: Govern d'Andorra.
Sobre el salario mínimo, la web del ministerio tiene un apartado propio, «Salari mínim i festius», y una calculadora para ver tu sueldo con el incremento que fija la ley.
El importe no consta en el material que hemos revisado, así que la cifra vigente la tienes que mirar directamente ahí. Fuente: Govern d'Andorra.
Para la autorización de trabajo, la web enlaza un apartado para quien quiere residir o trabajar en el Principado, y el Govern trabaja con una cuota general de inmigración.
El 6 de octubre de 2026 el Consejo Económico y Social emitió un dictamen favorable a esa cuota y al calendario laboral de 2027, pero el material no dice cuántas plazas hay ni cómo te afecta a ti. Fuente: Govern d'Andorra.
Para buscar curro está el Servicio de Empleo del Govern, con ofertas, programas ocupacionales y trámites, y el 20 de octubre de 2026 el Govern destacaba la 12.ª Trobada Laboral como punto de conexión entre empresas y personas que buscan trabajo.
Para consultas presenciales, la Inspección de Trabajo da cita previa en línea. Fuente: Govern d'Andorra.
Y de cara a festivos y vacaciones, el 21 de octubre de 2026 el Govern fijó el calendario laboral de 2027.
Los días de vacaciones que te corresponden no constan en el material, y eso hay que mirarlo en la ley o preguntarlo en Inspección. Fuente: Govern d'Andorra.
Las cifras
- Ley de relaciones laborales: Ley 31/2018, del 6 de diciembre, publicada en el BOPA el 10 de enero de 2019. Fuente: Govern d'Andorra.
- Calendario laboral de 2027: El Govern lo fijó el 21 de octubre de 2026. Fuente: Govern d'Andorra.
- Dictamen del Consejo Económico y Social: Favorable a la cuota general de inmigración y al calendario laboral de 2027, el 6 de octubre de 2026. Fuente: Govern d'Andorra.
Qué tienes que hacer
- Confirma si necesitas autorización de trabajo Depende de tu situación, y el material no detalla requisitos ni plazos. Yo empezaría por el apartado para quien quiere residir o trabajar en el Principado, en la web del ministerio, y lo que veas allí lo contrastaría con la empresa que te quiere contratar.
- Lee el contrato con la ley al lado La referencia es la Ley 31/2018 de relaciones laborales, que tienes en el BOPA. Antes de firmar, mira que lo que ponga el papel (sueldo, jornada, funciones) cuadre con lo que te habían dicho de palabra.
- Comprueba el salario mínimo vigente En el apartado «Salari mínim i festius» del ministerio están la cifra y la calculadora. Si tu oferta anda cerca, merece la pena echar la cuenta antes de decir que sí.
- Mira vacaciones y festivos El calendario laboral de 2027 ya lo ha fijado el Govern. Los días de vacaciones que te tocan no constan en el material, así que a lo mejor te toca pedírselos a la empresa por escrito o consultarlo en la Inspección de Trabajo.
- Si hay dudas o despido, pide cita La Inspección de Trabajo tiene cita previa en línea para consultas presenciales. El material no detalla preaviso ni indemnización, y por eso aquí no ponemos ninguna cifra: eso se consulta en la ley o allí mismo.
- Guarda los papeles y ten presente que esto cambia Conserva contrato, nóminas y correos. La normativa puede cambiar y esta guía no es asesoría legal, así que para un caso concreto mira la web oficial del Govern o consulta a un profesional.
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Fuentes
- Govern d'Andorra: web del Ministerio de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda
- Govern d'Andorra: condiciones generales de trabajo y normativa
- Govern d'Andorra: organización y estructura del ministerio
Información general, no es asesoramiento legal ni fiscal. Contrástala siempre con las fuentes oficiales enlazadas.